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陕西省劳务资质实施后,建筑企业承接项目“一墙之隔”如何走?
点击次数:370次    发布时间:2018-4-17

 在住建部2016年4月下发的文件中指出陕西、浙江、安徽三省被定为劳务用工改革试点地区。今天小编就此话题给咱老陕一一道来:陕西省劳务资质实施后,建筑企业承接项目“一墙之隔”如何走?
      
        从国务院下发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(以下简称“意见”)的文件中看到国家要进一步简化建筑企业的资质类别和等级设置,并指出了要减少那些不必要的资质认定。2016年4月下发的《关于批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点工作函》指出:“试点期间除出省作业需要外不再审批新办劳务资质,原来的劳务资质不再进行延期。”
一、弱化劳务资质后施工企业用工问题
        用工制度改革的目的是让施工总承包企业拥有自己的骨干工人,专业承包和专业作业的企业有自己的工人。未来的工程建设企业可以聘用技术好的农民、施工总包企业的技术工人作为自有的骨干人员。
二、现存劳务企业怎么办?
        完善后的建筑业职业技能标准体系将“全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度”。
        现在已经拥有劳务资质的企业可承接各类施工劳务作业。未来要坚决落实国务院《意见》中提出的培养专业且高素质的建筑工人、并发展专业作业企业。